Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Ants Tech Recruiters och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analys- och marknadsföringssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att lära dig mer om vad de olika typerna av cookies gör och hur dina uppgifter används när de sätts, se vår cookiepolicy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies används för att anpassa den marknadsföring du får se. I vissa fall utför de också ytterligare funktioner på sidan.

Leverantörer Meta, Youtube, Linkedin, Google
Hoppa till huvudinnehållet
Ants Tech Recruiterss karriärsida

Vad gör vi som jobbar med Talent Acquisition?


Vår Talent Acquisition-avdelning är uppdelad i tre olika roller:

  • Talent Acquisition Consultant (TAC)
  • Talent Acquisition Manager (TAM)
  • Talent Acquisition Partner (TAP)

Talent Acquisition (TA) har utformats för att hantera rekrytering av bristkompetens, där kompetensbrisen inom techbranschen är ett faktum. Gemensamt för alla roller inom TA på Ants är att vi arbetar för att hjälpa våra kunder hitta de bästa techtalangerna för våra kunder.

Men vad gör man i mer specifikt i de olika rollerna? Det ska vi berätta 👇

  • Rollen som TAC

    Som Talent Acquisition Consultant på Ants arbetar du i kundens namn med sourcing, screening, intervjuer, referenstagningar och koordinering av rekryteringsprocessen. Du kan hamna på olika typer av bolag med alltifrån tre till flera tusen medarbetare. Den primära uppgiften är att attrahera talanger inom IT till våra kunder.

  • Rollen som TAM

    I rollen som Talent Acquisition Manager stöttar och coachar du Ants TAC:ar ute i kunduppdrag. Du och ditt team anpassar rekryteringsprocessen utifrån kundens behov och arbetar för att bibehålla en god kvalité i de kunduppdrag som vi utför. 

  • Rollen som TAP

    Som Talent Acquisition Partner på Ants arbetar du med rekrytering men även med optimering av kunds TA-funktion i sin helhet. Det kan innebära att utveckla processer och strategier inom t.ex. kandidatupplevelse, datadriven rekrytering, chefsstöd och employer branding. Du kommer även att bidra i kunds resursplanering och rekryteringsprognoser.

Just nu har vi dessa lediga tjänster! 👇

Alla jobb

Om Ants Tech Recruiters

Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.

Vår vision är att vara arbetsgivare till de främsta techrekryterarna på marknaden. Resan för framtidens techrekryterare börjar på Ants!

Grundades 2008

Jobbar du redan på Ants Tech Recruiters?

Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.

@ants.se
Karriärsida från Teamtailor