Välkommen till Ants Tech Recruiters!
Arbeta med några av de häftigaste techbolagen
På Ants kommer du att få hjälpa företag bygga framgångsrika techavdelningar och lära dig ett efterfrågat hantverk; techrekrytering.
Vart ligger våra kontor? 📍
Hur är det att jobba på Ants? I vår handbok kan du läsa mer om hur det praktiskt funkar, men här nedan berättar Hugo, Sophie och Carl-Johan mer om livet på Ants 🎧👇
Våra värderingar
Show Heart ❤️
Vi hjälper och stöttar varandra och arbetar aktivt för att skapa gemenskap, öppenhet och tillit.
Grow Together 🙌
Gemensam framgång är större framgång. Genom att dela kunskap med varandra och ingå partnerskap med våra kunder, kan vi utmanas och utvecklas som bolag och bidra till tillväxt i en långsiktig och hållbar bransch.
Be The Future 🚀
Vi strävar efter att tänka innovativt och utmanar vårt arbetssätt för att utveckla oss själva och påverka branschen.
Alla Antsare 🐜
Låt oss svara på några vanliga frågor
-
Klicka här för att komma till sidan där vi förklarar vår rekryteringsprocess mer djupgående.
-
I dagens digitala värld ser vi stora möjligheter att för varje individ kunna anpassa arbetssituationen utefter sina förutsättningar. Vi vill att medarbetare ska trivas och komma in till vårt kontor men har inget krav på hur ofta det ska ske. Däremot behöver vi anpassa oss utefter varje specifikt kunduppdrag där det bestäms i dialog med kund hur arbetet ska fördelas på plats hos kund och remote.
-
Det varierar från kund till kund. Några har två kunder och då är oftast uppdragen kortare. Andra har långsiktiga kunder där man jobbar heltid under en längre period.
-
Nej, du har alltid en Talent Acquisition Manager (TAM) som stöttar dig och har dialog med kund. I vissa uppdrag jobbar du även med flera konsulter i samma team ute hos en kund.
-
Alla anställda på Ants har en fast månadslön, vi jobbar inte provisionsbaserat. Ute hos kund fakturerar vi per timme.
Förmåner
-
Friskvård 🏃
Hos Ants får du 5000 kr/år i friskvård. Summan kan du använda till massage, gymkort eller andra roliga aktiviteter.
-
Frukost på kontoret ☕️
Det serveras frukost på kontoren minst en gång i veckan. Utöver detta finns alltid mellis för den som är hungrig!
-
ITP Pension 🧓
Vi blir alla gamla och då är det bra att ha pengar till pensionen.
-
Kollektivavtal 📄
Vi är anslutna till Almega vilket ger dig en bra grundtrygghet med bra arbetsvillkor.
-
Flextid & hybridmodell 📍
Flexibel arbetstid och en hybridmodell som anpassas efter ditt behov och ditt nuvarande kunduppdrag. För oss är worklife-balance viktigt!
-
Försäkring för föräldralön 👪
Under föräldarledigheten utbetalas en ersättning utöver föräldrapenningen enligt kollektivavtalets riktlinjer.
-
Teamaktiviteter ❤️
När du börjar på Ants blir du tilldelad ett team med ca 15-20 andra Antsare. Teamstrukturen syftar till att skapa tillhörighet, sammanhållning och gemenskap. Tillsammans gör ni olika aktiviteter en gång i månaden samt ett Team-Camp per år.
-
Kompetensutveckling 🧑🎓
På Ants har vi flera interna utbildningar i allt från intervjuteknik till sourcing. Utbildningsprogrammet går du under ditt första 1,5 år på Ants.
Läs mer om vårt utbildningsprogram här.
-
Work away 🗺
Alla Antsare har möjlighet till en work away per år. Syftet är att jobba och dela kompetens med dina kollegor på en plats utanför kontoret. Samtidigt får du chansen att teambuilda och lära känna dina kollegor bättre.
-
Löneväxling 💸
Anställda har möjlighet att löneväxla mot pension. Detta innebär att vi sänker din bruttolön för att istället ge dig mer pengar i tjänstepension. Detta gäller för dig som har en lön över 8,07 IBB.
-
Synundersökning & terminalglasögon 👓
Ants bidrar med en engångskostnad på 500 kr för ett par terminalglasögon. Ants betalar även för en synundersökning mot uppvisande av kvitto.
-
Företagsevent 🎉
Vi har roliga företagsevent flera gånger varje år. Till exempel sommarfest, julfest och kick-offer.
Vad gör vi på Ants?
-
Jag är involverad i allt som rör rekryteringsprocessen, tex intervjuer, kravprofilsmöten och employeer branding ute hos min kund. Det bästa med att jobba på Ants tycker jag är att man får chansen att jobba på väldigt häftiga bolag, men att man samtidigt alltid har Ants i ryggen som hjälper till och stöttar.
Mikaela Nilsson
Talent Acquisition Partner
-
I min roll ingår det att stötta våra Talent Acquisition-konsulter ute på uppdrag, se till att kunden är nöjd och att vi håller den kvalitén våra kunder faktiskt efterfrågar.
Benjamin Karlsson
Talent Acquisition Manager
-
Som TAC arbetar jag med att driva och koordinera hela rekryteringsprocessen hos min kund. I praktiken betyder det t.ex. att jag är med och diskuterar kravprofiler, skapar annonser, searchar efter rätt kompetens, utför telefonintervjuer och håller kontakt med både kandidat och rekryterande chef. Det är en rolig roll med stor variation där man utvecklas väldigt snabbt!
Claudia Sundberg
Talent Acquisition Consultant
-
Förutom att jag skapar content jobbar jag även med annonsering i sociala medier och med vår egen samt kunders employer branding. Jag skulle säga att det bästa med att jobba med marknadsföring på Ants är att det verkligen finns utrymme för idéer och kreativitet!
Nicoline Brundell
Digital Marketing Specialist
Om Ants Tech Recruiters
Vår mission är att lösa den rådande arbetskraftsbristen och därmed spela en central roll i det IT-under som allt tydligare utgör Sveriges framtid.
Vår strategi för det är att specialisera oss inom headhunting och rekrytering av IT-personal. Vi arbetar med att tillsätta roller kring utvecklings- och driftavdelningar på några av de största techbolagen i Stockholm, Göteborg och Malmö just nu. Med ett agilt arbetssätt, stora kontaktnät och ett nära samarbete med våra kunder lyckas vi där andra går bet och ger företag förutsättningar för att fortsätta växa.
Jobbar du redan på Ants Tech Recruiters?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.