Välkommen till Ants Tech Recruiters!
Vill du vara med och lösa kompetensbristen inom IT?
På Ants kommer du få arbeta med några av de häftigaste tech-bolagen på marknaden.
Vi är ledande i att hjälpa företag bygga framgångsrika Techavdelningar. Bristen på IT-kompetens gör det till ett efterfrågat hantverk utan enkla vinningar. Vi på Ants gjorde tidigt valet att brottas med rekrytering där bristen är som störst.
Våra värderingar
Show Heart ❤️ Vi hjälper och stöttar varandra och arbetar aktivt för att skapa gemenskap, öppenhet och tillit.
Grow Together 🙌 Gemensam framgång är större framgång. Genom att dela kunskap med varandra och ingå partnerskap med våra kunder, kan vi utmanas och utvecklas som bolag och bidra till tillväxt i en långsiktig och hållbar bransch.
Be The Future 🚀 Vi strävar efter att tänka innovativt och utmanar vårt arbetssätt för att utveckla oss själva och påverka branschen.
Alla Antsare
65 coworkers-
Josefine Hansson Talent Acquisition Consultant
-
Malin Andersson Talent Acquisition Consultant
-
Emelie Eriksson Talent Acquisition Consultant
-
Frida Persson Talent Acquisition Consultant
-
Hugo Henfeld Talent Acquisition Consultant
-
Adam Welin-Berger Talent Acquisition Consultant
-
Sophie Welin Talent Acquisition Manager
-
Sofia Odéen Talent Acquisition Manager
Förmåner
Friskvård 🏃🏽♀️- Hos Ants får man 5000 kr/år i friskvård. Denna summa kan användas till massage, gymkort eller andra roliga aktiviteter.
ITP Pension 👴🏻- Vi blir alla gamla och då är det bra att ha pengar till pensionen.
Kompetensutveckling 🧑🏾🎓- På Ants har vi ett flertal interna utbildningar i allt från sourcing till intervjuteknik. Dessa utbildningar hålls av personer med lång erfarenhet inom rekrytering IT på Ants.
Resor 🚄 - Varje år har vi en kick off och en resa med alla på Ants. Under dessa resor kunskapsdelar vi och utvecklar organisationen tillsammans.
Vanliga frågor
Efter du har skickat in din ansökan ser processen ut som följande:
1. Telefonintervju
2. Förstaintervju
3. ACE Test
4. Caseintervju
5. Intervju med vår VD Hugo
6. Referenser
Erbjudande!
Som många andra bolag jobbar vi hemifrån. Vi ser till att alla våra medarbetare har rätt utrustning för att klara av att arbeta hemifrån. Skulle hemmakontor inte vara ett alternativ är vårt kontor i Hammarby Sjöstad öppet men max för tio personer åt gången.
Det varierar från kund till kund. Vissa har två kunder och då är oftast uppdragen kortare. Andra har långsiktiga kunder där man jobbar heltid under en längre period.
Nej man har alltid en Talent Acquisition Manager som stöttar en och har dialog med kund. I vissa uppdrag jobbar man även flera konsulter i samma team ute hos en kund.
Alla anställda på Ants har en fast månadslön, vi jobbar inte provisionsbaserad. Ute hos kund fakturerar vi per timme.
Vad gör vi på Ants?
Jag är involverad i allt som rör rekrytering, tex intervjuer, pre-boarding och employeer branding ute hos min kund.
I min roll ingår det att stötta våra Talent Acquisition-konsulter ute på uppdrag, se till att kunden är nöjd och att vi håller den kvalitén våra kunder faktiskt efterfrågar.
Jag arbetar 50% marknadsföring och 50% hos min kund som Talent Acquisition Consultant. Jag arbetar med många delar inom marknad men är ansvarig för all annonsering vi gör på sociala medier och sökmotorer.
Min främsta uppgift är att koordinera och driva rekryteringsprocessen framåt hos min kund. Jag ansvarar också för det operativa arbetet i vår internrekrytering och är därmed den personen du har kontakt med under hela rekryteringsprocessen när du söker dig till oss!
Virkesvägen 2
120 30 Stockholm
Directions
rekrytering@ants.se
08 515 148 00
View page
Göteborg
Östra Hamngatan 16
411 06 Göteborg
Directions
rekrytering@ants.se
08 515 148 00
View page
